看得很欢乐的一场电影，看之前没有读过小说，倒是在每天去公司等电梯的时候看了无数次这部电影的预告片。 电影讲的是杜拉拉(徐静蕾 饰)这么一个都市女性，在五百强DB的升职记录。 五到六年的时间拉拉从一个月薪3000的行政助理升到月薪25000的人力总监(HR Director)。 电影还着重描写了杜拉拉,销售总监王伟(黄立行 饰)和原人力总监Rose(莫文蔚 饰)三人之间的办公室恋情。 先说说关于电影中拉拉的职业历程。 首先拉拉是一个事业心非常强的女性，相信努力工作终有回报，有明确的职业目标。 但是整部电影下来感觉拉拉的升职完全是一系列偶然的结果。 个人觉得，剧情中拉拉有两次关键的升职。 第一次是从行政部门升职成为王伟的高级秘书。 而拉拉认识王伟则是因为，第一天拉拉上班的时候和王伟搭乘同一电梯，然后电梯出事，王伟窘态百出的时候拉拉站在他旁边。 而王伟会窘态百出是因为他有幽闭恐惧症，平常是不搭乘电梯只走楼梯，而那天恰巧货梯坏了搬运工人只能用楼梯送货，他只好搭乘电梯。 所以货梯坏了->搬运工人->站在拉拉旁边->电梯出事，四次偶然让王伟记住了拉拉这个名字。 让这个行政助理入职的第一天就被销售总监记住了名字。 第二次是从高级秘书升职成为HR主管。 那次是一次公司的内部招聘，拉拉投了简历。 三个面试官面试完成后，在房间里讨论拉拉，普遍觉得她没有HR的经验，不适合这个升职。 就在这个时候，DB中国的CEO进来找这几位经理开会，顺便问了一下他们在做什么。 问完之后拿起他们手中拉拉的简历看了看，笑着说道：拉拉，不错，注意一下她。 然后他就走了，走之前还叮嘱他们讨论完之后去会议室找他。 CEO走之后其中一个面试官说，那就拉拉了。 而CEO会对拉拉有印象，是因为一次他碰巧看到一份公司的剪报，觉得很有意思。 那个剪报则是拉拉刚入职的时候，将公司的发展历程总结而成的一本手册。 拉拉做剪报->剪报被CEO看到->面试的时候恰巧CEO来找他们->CEO看到拉拉的简历。 还是四个偶然，让拉拉升职成为了人力主管。 一个接一个的偶然，让我想起了最近正在读的小说《不能承受的生命之轻》。 男主角托马斯本是一个浪荡男子，一直跟各个女的保持情人关系，但是绝对不会发展成为女朋友。 直到她遇到特丽莎。但是这么一个让她爱的女子，却是六个偶然的结果。 1.特丽莎家乡的医院碰巧发一例复杂的精神病。 2.本来派去的主治医师碰巧坐骨神经痛，只好派托马斯去代替他。 3.碰巧他被安排在特蕾莎工作的旅馆。 4.又碰巧走之前有足够的时间待在旅馆里。 5.碰巧特蕾莎当班。 6.碰巧她为他服务。 后来托马斯，为他与特蕾莎的结识，是因为六个偶然而感到不安。 可是正如作者的想法一样，正因为各种偶然所带来的事件，才更显事件本身的意义。 两个没有什么关联的人能够认识，本身就是一种缘分吧。 话题扯回来，意思就是觉得拉拉的升职很大一部分靠得是运气，起码偶然在其中占了很大的砝码。 然后关于都市白领的思考，片中的城市设定为北京。 拉拉入职的时候28岁，月薪3000，实在是一个让我觉得很惊恐的数字。 电影中一开始介绍到，四个阶层的人： 1.拉拉这种属于底层，就不多说了。 2.主管，年薪达到20W (RMB)，被称为中产。 3.中国区CEO，年薪达到50W (RMB)，也就是富人了。 4.Global CEO，年薪达到100W (?)，就是富翁了。 之前听别人说学计算机的薪水高，也没啥感觉，看了这部电影还真有些感觉了。 身边同学(本科四年级)签了某世界五百强M公司，入职年薪就直逼20W了，敢情顶级IT公司最底层的工程师薪水已经直逼电影中的总监薪水了。 不过话说回来，感觉在这种外企，在他们的中国分公司做技术，上升的空间实在很有限，周期也非常之长，所以成就感可能不如电影中的拉拉一般大。 … Continue reading 杜拉拉升职记